在企业开展防治性骚扰培训是企业履行社会责任、开拓创新和走向国际化的重要体现。作为国际知名企业,富士康已经意识到了防治职场性骚扰对企业自身发展的重要性。卧底记者也证实,“在新员工接受培训的时候,其中有一项培训内容便是关于性骚扰的。”然而仅仅把防治性骚扰列入培训内容是不够的,如何创造两性平等、健康、安全、友好的工作环境,建立企业防止性骚扰长效机制,使员工的人格尊严权、平等就业权、隐私权等人权得到保障,富士康还需努力!同时防治职场性骚扰更需全社会的共同努力。
在企业开展防治性骚扰培训是企业履行社会责任、开拓创新和走向国际化的重要体现。作为国际知名企业,富士康已经意识到了防治职场性骚扰对企业自身发展的重要性。卧底记者也证实,“在新员工接受培训的时候,其中有一项培训内容便是关于性骚扰的。”然而仅仅把防治性骚扰列入培训内容是不够的,如何创造两性平等、健康、安全、友好的工作环境,建立企业防止性骚扰长效机制,使员工的人格尊严权、平等就业权、隐私权等人权得到保障,富士康还需努力!同时防治职场性骚扰更需全社会的共同努力。