同时他表示,年终奖是公司对人才尊重的体现,同时,也能反映一家公司的创新性。
除了给员工正常发放年终奖金外,为员工送上“幸福生活大礼包”。
这样做一是因为公司有大部分员工是外地的,对于广州的生存环境可能会不适应,希望能让漂泊在广州的员工能感受到公司的温暖和体贴;二是新兴的互联网行业招到优秀的人才不容易,他们希望全国的优秀互联网人才,不要扎堆在北京发展,北京雾霾那么重,不如来广州享受艳阳天。
同时他表示,年终奖是公司对人才尊重的体现,同时,也能反映一家公司的创新性。
除了给员工正常发放年终奖金外,为员工送上“幸福生活大礼包”。
这样做一是因为公司有大部分员工是外地的,对于广州的生存环境可能会不适应,希望能让漂泊在广州的员工能感受到公司的温暖和体贴;二是新兴的互联网行业招到优秀的人才不容易,他们希望全国的优秀互联网人才,不要扎堆在北京发展,北京雾霾那么重,不如来广州享受艳阳天。