4,女性的地位不如男人
这一点是老调重弹了。虽然日本立法上不允许性别歧视,但是在日本公司,女职员迟早是要嫁人辞职在家做主妇的,这一点是基本的共识。所以很多公司把女员工当作短期员工看待,多是一些没有成长性的工作。虽然日本政府也做了很多努力和改善,但是要完全改变这一点真的很难。因为,日本老人不帮忙带孩子,女人一旦有了孩子,就只能自己在家带孩子。如果你还不止生了一个孩子,那么短期内更加没有可能去工作。而日本的生育率越来越低,这是一个无解的问题。
4,女性的地位不如男人
这一点是老调重弹了。虽然日本立法上不允许性别歧视,但是在日本公司,女职员迟早是要嫁人辞职在家做主妇的,这一点是基本的共识。所以很多公司把女员工当作短期员工看待,多是一些没有成长性的工作。虽然日本政府也做了很多努力和改善,但是要完全改变这一点真的很难。因为,日本老人不帮忙带孩子,女人一旦有了孩子,就只能自己在家带孩子。如果你还不止生了一个孩子,那么短期内更加没有可能去工作。而日本的生育率越来越低,这是一个无解的问题。