工作十几年都没签合同
“90年代思想没有这么开放，那个时候很少有人愿意做‘裸模'，这种事情如果说出来会丢死人的。”小莲说，一开始那些年，学校只有5个模特，他们每月除课时费，每月固定领取150元的工资，后来还涨到300元，且这份工资连放假，她们生孩子休产假都有。“因为模特紧缺，老师和学生对我们都很好，有些老师和学生还亲手画画给我们做贺卡，送祝福。”小莲说，在学校里，她们被当成是教辅人员，放假期间，学校也会开具介绍信，好让她们拿着介绍信方便租房。
渐渐的，云艺的模特多了起来，但小莲、小兰和小芬几人和其他人不同。“其他人只有课时费，我们除了这些还有固定工资。”小莲认为，这是她们家族两代人和其他模特的不同之处，她们是学校的“固定模特”，而非临时工。小莲说，除她们以外，学校可以拿固定工资的模特也只有两人，但这两人其中一人自己辞职回家结了婚，另一人长期当“裸模”得了风湿病不得不辞职。
在学校工作多年，小莲等人也曾要求校方签订劳动合同，购买社保，但她们的心愿都没有达成。“最气愤的是，学校2013年4月通知我们拿工资，便说以后没有‘固定工资'拿了。”在小莲看来，少了这几百块钱的固定工资，意味着她们从此丢失铁饭碗，也和其他模特一样是临时工。
“我们在他们最需要的时候奉献了青春，一干就是十六七年，怎么说踢走就踢走呢。”在失业后，起初邀约二姐和侄女一起当模特的小莲，再次成为三人的主心骨，开始张罗三人的维权事宜。
她们先向呈贡区劳动人事仲裁委员会提起仲裁，但仲裁委裁定，她们与高校美术学院发生的劳动纠纷一案不属于仲裁委受理的范围。于是，小莲等人将云艺美术学院告上法庭，请求法院判令云艺美术学院与她们签订无固定期限劳动合同，并购买五险一金，或者补足10多年来的最低生活保障费，并补买五险一金。
在法院受理这起案件以后，小莲找到云南众力律师事务所穆英律师为她们打官司。小莲说，她们这两年官司打得并不顺利。最初，因她们状告的云艺美术学院为学校下设的校属二级学院，不具备诉讼主体资格，昆明市中院裁定驳回她们的诉讼请求。