外企女员工郑某，因在单位电脑上存黄片被解雇，朝阳仲裁委裁定公司向其支付29万余元赔偿金。公司不服起诉，法院一审判决约翰迪尔公司无须支付赔偿金。郑某不服上诉，今天该案三中院开庭审理。
郑某原供职于约翰迪尔公司，因其在办公笔记本电脑中存储了含有淫秽、色情内容的电影，公司依据相关规定与其解除了劳动合同。郑某申请仲裁，朝阳仲裁委裁定该公司向其支付解约赔偿金29万余元，该公司不服诉至法院。
一审法院认为，原告的《员工手册》及《商业行为准则》制定程序符合法律规定且经公示，被告应遵守。被告在办公用电脑中存储成人电影，违反了《商业行为规范》，依据其《员工手册》规定，原告有权与其解除劳动合同，判决原告无须支付被告解除劳动合同赔偿金。郑某不服上诉。